河南鹿邑县村支书招聘要求
1、基本条件国籍与法律要求：需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的政治素质和道德品行。年龄限制：一般要求年龄不超过35周岁（1989年7月以后出生），优秀现任村干部可放宽至40周岁（1984年7月以后出生）。学历要求：需具备大学专科及以上学历，普通高校应届毕业生需在入职前取得毕业证。
2、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1977年7月5日至1995年7月5日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到2013年7月5日不超过招聘岗位所要求周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）。身心健康，能适应岗位要求。
3、年，周口市鹿邑县计划招聘348名中学教师，旨在充实农村教育力量。此次招聘活动从3月16日持续至3月25日，吸引了众多求职者的关注。高中教师岗位设置方面，共提供170个名额，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、计算机等多个科目。
4、退役军人服务站是根据中央、省委省政府有关要求统一部署成立的，致力全心全意为退伍军人、军人军属和其他优抚对象服务。要求退役军人服务站必须认真履职，为辖区内退役军人做好相关政策宣传及服务工作，努力将服务站建设成为“军人之家”，增强退役军人的荣誉感、归属感、获得感。
5、镇11个乡镇办事处和工业区（奇怪的镇，宁平镇，宜路镇，南丰镇武台镇钱店镇，石槽镇，白马镇城郊，两层楼的乡，胡霁翔，汲水乡，虎岗乡，巴集乡，东风乡，张完乡丁村，李楼乡，秋渠乡办事处地铁，鸣鹤南办事处，办事处明北，东工业区），518个行政村。总人口131万人，耕地1637235英亩。
事业单位招聘岗位会在村小岗位吗?
事业单位招聘岗位会在村小岗位。具体来说，有以下几种情况：首先，部分事业单位招聘会明确在村小设置岗位。例如，2025河南事业单位联考中，红旗区洪门镇公村小学就招聘了专业技术岗1人。这表明在村小设置事业单位招聘岗位是实际存在的，且涵盖了专业技术类岗位，为有志于投身村小教育事业的人员提供了机会。
岗位需求：市直事业单位在招聘时，可能会根据单位的实际需要，包括人员流失、工作量增加等因素，来设置招聘岗位。如果县里的某个岗位需要补充人员，那么市直事业单位就可能会在招聘中设置这个岗位。
事业单位招聘中所说的紧缺岗位，实际上指的是当前难以招到合适人选的岗位。这类岗位大致可以分为两类：第一类是发展紧缺岗位。这类岗位主要是为了支持当地的重要发展战略和重点建设项目，急需的专业人才。
考完编制不会直接分配工作。教师考编，即教师编制考试，是由当地教育局统一发布的教师招聘考试，旨在招聘事业单位工作人员。考上编制教师岗后，将按照相关规定签订合同，一般为五年，并享受事业单位工资待遇。 教师考编后的岗位分配方式。
河南建行乡村振兴招聘面试什么时候通知
1、河南建行乡村振兴招聘面试2023年7月6日通知。根据中国建设银行官网显示得知：2023年中国建设银行河南分行乡村振兴专项招聘面试通知已于2023年7月6日发布，面试时间为2023年7月9日。
2、建行乡村振兴招聘的面试时间通常会在笔试结束后两三周至一个月内开始。以下是关于建行乡村振兴招聘面试时间的详细说明：时间范围：面试的具体时间会根据招聘计划的制定、面试官的日程安排等多种因素而定，但通常会在笔试结束后两三周至一个月内开始。
3、建行乡村招聘的面试时间会根据具体情况而定，并未最终确定。通常情况下，面试会在笔试结束后两三周至一个月内开始。因此，参加完笔试后，考生可以耐心等待大约两三周至一个月的时间，以准备参加正常的面试工作。具体面试的时间安排可能会受到多种因素的影响，包括招聘计划的制定、面试官的日程安排等。
4、待定。根据查询建设银行乡村振兴官网显示，2023年建设银行乡村振兴面试时间为7月9至11日，出结果时间待定。行乡村振兴实施方案是加快规划落地速度，根据“资产优先、搭建平台”要求，结合市分行“三化”工作实际，已制定佛山市分行乡村振兴三年工作目标。
5、结束了。根据查询中国建设银行官网显示，2023年建设银行乡村振兴面试时间为2023年7月9至11日，截止到2023年7月26日，目前面试已经结束。
河南2012年大学生村干部招聘吗?
招考范围、对象 全国普通高等院校2012年应届及往届毕业生； 经开封市政府同意选派的高等院校2012年应届及往届委培生； 参加我市“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上（截止到2012年7月1日）的大学生村干部和参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生； 符合安置条件的开封籍退役士兵。
现在部分地区仍在招聘大学生村官。此前大学生村官数量逐渐减少，主要是因为在实际工作中，政策与农民心理需求不能完全契合，如焚烧秸秆、贫困户认定取消等问题，大学生村官难以平衡；同时农村资源匮乏，产业兴村仅靠他们无法实现。不过，2025年中央一号文件为村干部管理及农村发展带来了新变化。
大学生村干部的选拔并不限定于应届毕业生。对于有志于投身基层工作、服务农村的往届生来说，也是有希望的。往届生往往已经积累了更多社会经验，对工作和生活有了更全面的认识。他们可能在就业市场中寻找机会的同时，也在关注着村干部这一角色，希望通过自己的努力和能力为乡村的发展贡献一份力量。
