读后感300字四年级,1月28日解决,十万火急!!!
林冲从屡遭迫害却不愿反抗，到横竖是没有活路，只有奋起反抗在灾难中杀出一条血路。使他成为“官逼民反”的代表和象征，终于显露出真英雄的本色。在林冲上梁山故事的前一部分，《水浒》以十分细腻的艺术笔触，反复描写林冲虽屡受迫害，却不愿反抗的心态。
我们也应该向鲁滨逊这样，要敢勇于向世界挑战，不被打垮，压力越大则能够越坚强，这才是我们的目标，要勇于斗争、勇于行动、勇于挑战、勇于追求，这样才能创出一个坚强的自我，一个依靠自己的双手生活的自我。
《城南旧事》读了后，感觉到有一种现实世界所缺少的东西——真善美。书的作者叫林海音。海音婆婆小时的趣事，让人仿佛回到了那个令人陌生但并不久远的年代。这本书不但道尽了小孩子间纯真的友谊，还反映了当时社会的穷苦，没钱的无奈，人与人之间各种离奇的琐事，还有封建制度的黑暗。
中国有那些卫星、火箭
1、火箭：长征火箭系列（如长征一号、长征二号、长征五号等）、神舟火箭系列（如神舟二号、神舟五号等）。 卫星：东方红系列卫星（如东方红一号、东方红二号等）、实践卫星系列（如实践九号卫星等）、北斗卫星导航系统。 飞船：神舟飞船系列（如神舟五号、神舟十号等）以及天舟货运飞船。
2、火箭：中国的火箭技术取得了显著成就，其中包括长征火箭系列，如长征一号、长征二号、长征五号等。此外，神舟火箭系列也是中国航天的重要标志，包括神舟二号、神舟五号等。 卫星：中国成功发射了多颗具有里程碑意义的卫星。东方红系列卫星，如东方红一号、东方红二号，标志着中国进入了太空时代。
3、长征一号（CZ-1）：中国研制的第一种运载火箭，于1970年4月24日成功发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”。长征二号（CZ-2）：主要用于发射低轨道和中轨道卫星，以及进行载人航天飞行试验。其中长征二号F（CZ-2F）是专门用于载人航天任务的火箭。
4、中国火箭的名字包括但不限于以下几种：长征一号：这是中国早期的标志性火箭，成功发射了东方红一号和实践一号卫星，标志着中国航天的开端。风暴一号：作为长征二号的改进型号，风暴一号成功发射了长空一号卫星，显示了中国在火箭技术上的进步。
5、快舟系列火箭 快舟火箭是一种小型固体运载火箭，主要用于快速发射小型卫星。它具有快速响应和灵活发射的特点，适用于紧急发射任务或商业发射服务。快舟火箭的成功发射进一步推动了中国商业航天的发展。 开拓者一号火箭 开拓者一号是中国首个用于太空探测的火箭。
6、火箭名称有长征一号、长征二号、长征十一号、长征七号、长征五号。长征一号：是中华人民共和国研制的第一种国产航天火箭，目标是发射中国第一颗人造地球卫星东方红一号。长征一号是一枚三级火箭，使用新投入生产的GF-02固体燃料发动机。
公司员工团建活动方案范文怎么写
、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。 祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。 费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。
如果x月xx日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。 如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。
活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他 部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
公司团建活动策划方案范文【一】 为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。
文山金厦保安主要培训哪些内容
当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。 2 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。 3 当值保安员负责具体工作的交接。 （二） 保安员交接班管理 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。 当值保安员负责具体的工作交接。
培训计划方案
1、培训计划方案的撰写主要包括以下几个要点：明确培训目标与背景：目标阐述：清晰地说明培训的目标，如提升员工适应能力、创新能力和执行能力，以及结合公司发展战略，培养高技能人才等。背景分析：简要分析当前员工在素质和能力方面存在的不足，以及培训对于公司发展的重要意义。
2、持续性：培训应持续进行，避免间断，以确保培训效果的积累和巩固。评估与反馈：培训结束后，应进行评估和收集反馈，以便了解培训效果，为后续培训提供改进依据。撰写时还需注意： 逻辑清晰：确保培训计划方案的逻辑结构清晰，便于审阅者理解和把握整体内容。
3、培训计划方案 篇1 培训目的这个部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能 培训对象：培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工 培训内容：知识.. 培训要求 一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。 二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。
4、培训计划方案一般包括以下几个部分：培训需求分析：这是培训计划的基础，旨在识别和分析组织或员工在知识、技能、态度等方面存在的差距，以确定培训的必要性和紧迫性。工作岗位说明：明确参与培训的员工所从事的具体工作岗位的职责、工作内容、工作环境等，以便为后续的培训内容设计提供依据。
5、培训计划方案 篇1 为提高公司在职服务人员的技能和业务，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。
