互联网工作者为什么总是要加班呢?
1、这与互联网公司本身的特质有重要联系。互联网公司的崛起源自信息时代的快速发展，时机稍纵即逝，尤其是非原创类公司，同期以一个“信息点”起步进入市场开始竞争的公司保守估计没有一百也有几十家，如果不把握住最佳时机，被淘汰出局也就是分分钟的事情。
2、有太多的行业都在大量加班。但相比其他行业，互联网行业的高收入水平从某种程度上降低了他们在公开场合抱怨工时的正当性。 “这个事情本质上是一个供需矛盾的问题，即使有些公司现在明确要求996，还是有很多人愿意去。”因为常年在国外工作，齐大可总结了发达地区的情况。
3、互联网公司的加班文化是在科技行业发展竞争的压力下形成的，加班劳动已经成为某些公司的习惯化做法。虽然加班可以提高工作效率，解决任务紧迫的情况，但也带来了负面影响，比如身体疲劳、情绪低落、工作效率下降等等。因此，许多互联网公司注意到了这一点，并采取措施来降低加班率。
中国移动为什么晚上10点下班上班8点?
1、中国移动的营业时间安排与其运营模式有关，通常采用两班制工作模式。第一班次从早上8点开始，持续到下午4点钟左右，而第二班次则从下午4点钟持续到晚上10点。 需要注意的是，由于地区差异，不同地区的中国移动营业厅营业时间可能存在差异。大多数实体营业厅在下午5点半到6点之间停止营业。
2、因为他们公司是两班制的，第1班制的上班时间是上午8点到下午的三四点钟晚班的，上班时间是下午的三四点钟到晚上的10：00。各地时间存在一定差异，中国移动营业厅营业时间可能不同，一般情况下实体营业厅在17：30～18：00间停止营业，如果用户需办理业务可以通过网上营业厅、短信营业厅、自助终端上办理。
3、中国移动的营业员有着严格的工作时间安排，他们的工作日从早上8点开始，直到晚上8点结束，中间不包含任何午休时间。 这样的安排意味着中国移动的营业员全年无休，无论是节假日还是周末，都需要正常上班，只有一个例外，那就是春节期间，他们可能会有一天短暂的休息时间。
4、中国移动人工客服的上班时间一般是早上8点到晚上10点。首先，中国移动作为国内最大的电信运营商之一，其人工客服团队为客户提供咨询、办理业务、解决问题等服务。为了满足大部分客户的需求，并覆盖更广泛的服务时间，中国移动设定了早上8点至晚上10点的人工客服在线时间。
怎么看待互联网公司996工作制?
1、【破除996】、【整治违规加班】，这是顺应社会发展要求的，但是却在很多行业难以推行，很多身处这些行业的员工，还在被要求无限延长工作时间，似乎你所有的时间都应该无条件接受加班，甚至远超996。比如互联网、金融、制造业等等。
2、工作制，在百度百科的定义是：996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
3、我觉得破除996的难点重要就是监管，如果说监管到位的话，每一个用人单位都会按照规章制度对员工进行要求，这样的话996就很容易被破除 休息时长和薪水一样，是劳动者获得报酬的一部分。有些工作时间长，工资也相应高。互联网行业就是这样，加班干活通常意味着速度和效率，这也是他们多赚的原因。
目前互联网大厂加班已经常态化,这对员工究竟有何影响?
1、这对互联网行业的员工来说，影响非常恶劣，对员工的身体状况也有负面的影响。
2、从老板的角度来看，应该加班 从老板的角度来看，虽然互联网改变了大家的生活，也给大家提供了一些工作，而对于员工来说他们就要不断的工作给老板赚取利润，所以老板觉得互联网大厂加班常态化是一件非常正常的事情。
3、另外我认为从互联网大厂的角度来看。他们可能不仅仅是希望员工在额外的工作时间内创造更多的价值。加班对于这些企业来说，更是一种控制员工的方式，他们会据此考验员工对自己公司文化的认可程度。
4、你好，互联网大厂的员工工资待遇普遍是很高的，但不同岗位职级工资及任职要求都是不同的。优秀的人总是渴求进步，因此大厂加班很常见，以腾讯为例：互联网大厂生存现状：腾讯送午休，95后攒够钱就跑 前不久，腾讯一名35岁员工在职场论坛发帖，自己在现在已经挣了1000万，已经计划离职过轻松点的生活了。
5、工作时间长、工作强度大，加班常态化，且经常需要应对大量的订单和紧张的交货期。这种高强度的工作压力对员工的身心健康产生了很大负面影响。尽管富士康是一家庞大的企业，但员工的工资水平相对较低，福利待遇不够完善。
6、虽然超时加班在某些情况下是必要的，但如果成为常态，它就可能会对员工的身体和心理造成负面影响。首先，过度加班可能会导致身体和健康问题。长时间坐着或者长时间站立工作可能会导致颈椎病、腰椎间盘突出等健康问题。此外，长时间工作还会让人感到疲惫不堪，可能导致失眠、抑郁等心理疾病。
