请教重庆金宝贝早教中心课程销售顾问的招聘及待遇问题
底薪的话是每个月1500，签约4w以上的话可以拿到1200元的提成，共计2700。如果签的多的话，每个月拿7千甚至上万也是可能的，但是这种情况很少极少了。如果你海域什么要问的，留下你的qq。我加你详细的和你讲。
压力跟收入成正比，广州这边我就知道，试用期2200+提成，试用期过后2500+提成，厉害的一月可以10000-15000元。二线、三线的基本工资好像是1800，跟2000，加提成也是拿一万多。顾问的平均工资大概是6000-8000。这还跟市场给的名单质量挂钩。
看你做什么工作，如果是指导师的话英语必须好，会唱歌， 最起码走调不要太离谱，因为课上要唱很多歌。还有就是注意有点亲和力。其他没什么要求。如果做顾问的话就没什么特别要求，当然有类似经验或者销售经验的肯定有优势。考证不需要，但如果你有育婴师证或者教师证，面试肯定会加分的。
请问宜昌金宝贝是诚心招聘课程顾问吗?
第一，没你想象中的 那么好，课程顾问一般没有干的长的。第二，招聘广告一般是花了钱的，所以即使职位招满了，一般不会撤除。
薪资制度。金宝贝课程顾问底薪3000绩效1200是一种薪资制度。底薪3000，指的是无责任底薪，就是本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资。但1200元绩效奖金则要看工作表现才能决定是否有、有多少。
指的是金宝贝国际早教机构中的课程顾问，也有一些机构称之为课程总监。负责制定、完善和实施金宝贝早教机构的课程体系，包括教学内容、教学方法、教学目标、教学评估等。指导和管理金宝贝早教机构的教师团队，确保教学质量和效果达到最佳水平。
课程顾问属于销售性质，每天每周每月都是有业绩要求的，如果达不成的话会面对很大工作压力，最终不堪重负而离职。工作劳累，身体吃不消，销售工作很难正常休假，正常上下班，加班是家常便饭，很多人身体会出现问题。
长沙金宝贝的课程销售来解答~呵呵 面试的话我们当时是经历的三轮，第一轮的时候是大家每人自我介绍，表演个小节目，因为是课程销售，要看下你的个人表达能力和展示自我的能力。一般课程顾问乐意要有销售经验的或者教育专业的。
