如何学好人力资源管理
1、人力资源管理的学习以主教材和学习辅导材料的自主学习为主，对每章的学习要学会科学、合理地分配时间，制定适合自己的学习进度。还可以组织学习小组，结合我国企业组织改革和发展的实际进行有针对性的讨论。课后还可以上相关的辅导课等等。根据我国改革开放和市场经济的实际情况，在实践中分析和解决问题。
2、总结学习方法：研读教材、请教、发挥小组功能、学以致用。除此以外，学习人力资源管理课程并无其他窍门。
3、问题一：怎样学好人力资源管理 要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
4、学习时，首先应当培养兴趣，因为没有兴趣的学习往往难以深入。如果你将来打算从事人力资源管理相关工作，单学一门人力资源管理课程是不够的。除了人力资源管理课程之外，还应学习管理学、组织行为学、沟通等其他相关领域知识，以达到融会贯通。这些学科彼此紧密关联，相互影响，共同构成了人力资源管理的基础。
5、系统的学习，从人力资源规划，工作说明书、岗位职责的编制。员工素质测评与招聘，培训、薪酬、绩效管理、劳动法，职业生涯规划，员工关系管理都学好就好了。
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