德荣医疗“雄鹰计划”2024年高潜人才培训班开班!
德荣医疗“雄鹰计划”2024年度高潜人才培训班于5月17-19日正式启动，37名来自各部门的学员参与培训。德荣医疗董事长郭德斌出席开班典礼，对人才培育项目给予高度肯定，解析公司商业模式，强调人才对企业竞争的重要性。他鼓励学员明确目标，适应竞争环境，珍惜学习机会，提升自身能力，将优秀素质转化为企业竞争力。
怎样实施手术室护理人才队伍建设
1、合理优化护理群体结构。在临床工作中，无数的事实证明，同样的人数，同样的工作条件和环境，不同的护理组却能产生不同的工作效应，究其原因，群体结构科学化、合理化非常重要。
2、每月做1次空气、物表、无菌物品、医务人员手和使用中消毒剂的细菌培养。每2个月进行回次紫外线强度监测。 对需要进行隔离的病人，督促护理人员严格执行隔离制度，并做好记录。
3、加强护理质量管理，落实各项工作责任人，杜绝护理纠纷，保证患者安全。 加强手术室环境管理，确保为患者提供安全的手术环境。 加强护理业务能力培训，提高专业技能。 实施层级管理，共同管理科室。 加强护理队伍建设，优化培训模式，重点关注新入护士、低年资护士的培训。
4、手术室通常按照3：1的比例配置护士与床位，人员包括器械护士、巡回护士以及外勤人员。 手术室实行严格的工作规程和无菌操作要求。所有进入手术室的人员必须遵循无菌技术原则，防止交叉感染。 护士长的职责是在护理部主任和科主任的指导下，负责手术室的行政、业务管理和思想教育工作。
天津玛丽医院人才梯队
1、天津玛丽医院通过广纳贤才，构建了一支在医疗领域中具有高度竞争力的人才梯队。这些人才不仅在临床经验、管理能力、技术技能方面有着卓越表现，更在技术创新、学术研究等领域展现出了非凡的潜力，为天津市民的健康保驾护航，也为推动医疗事业的发展贡献了力量。
2、郑州治疗月经不调专科医院首先，玛丽的专家团队很有名气，玛丽拥有一支技术精湛、理念先进、富有责任感的精英团队：有海内外医院管理专家小组；院士、教授组成的专家工作站；临床经验丰富的专家、博士、硕士等组成的人才梯队；高素质的医护队伍、营养师、健康督导师等复合型人才，全方位满足宾客个性化需求。
3、近日，我荣幸地被派往香港玛丽医院进修学习，在为期一个月的短暂接触中，通过深入病房和与他们的工作人员面对面的交流，亲身体验和感受了一个与世界接轨的具有先进的管理经验和优良的服务体系的医院运作模式，全方位认识了一个中西方文化汇粹的具有自己的特色的美丽的香港。
4、先进的设备及技术水平和优质的服务，科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显的特色。
5、陈翔，教授、主任医师、医学博士（小儿神经专业）、硕士生导师、温州医学院康复系副主任、温州医学院附属第二医院、育英儿童医院康复医学科主任、卫生部首批康复住院医师培训基地负责人、市政协委员、留美学者、入选浙江省151人才工程第三梯队和温州市551人才工程第一梯队。
私立医院如何做好学科建设?一位院长分享了5个要点!
私立医院做好学科建设的五大要点如下：明确学科定位与队伍组建：定位清晰：确定医院发展的重点专科或学科，这些学科应能支撑医院运营并提升其社会品牌与影响力。有层次地发展：根据实践经验与市场分析，实施有层次的学科建设，重点学科的引领可能带动其他学科的发展。
学科建设的关键在于学科带头人的引领与团队建设。如何吸引学科领军人才，进行人才培养，建设高效学科梯队？建立科学的管理与运营体系是关键。同时，注重培训体系的构建，医疗安全与技术创新为核心，推动学科在基础临床运营的同时，研发新技术，实现创新发展。中国非公体系学科建设面临挑战。
私立医院进行学科建设，是其可持续发展的关键。学科建设对提升服务质量、树立品牌和影响力至关重要，是医院核心所在。首先，明确学科定位和队伍组建是关键，需要根据医院特点和发展愿景，选择重点专科、学科，构建支撑运营和品牌建设的体系。学科层次发展应有重点，通过实践经验和市场分析，逐步推进。
郑州陇海医院是私立民营医院。郑州陇海医院是一家经由郑州市卫生局审批通过的医院，位于河南省郑州市管城回族区陇海东路303号。医院开设有内科、外科、骨科、妇科、产科、生殖科、儿科、整形美容科、眼耳鼻喉科、口腔科、中医科、皮肤科、体检科、vip综合病区等临床科室。
